我省2017年首批评选产生的100名千人计划“青年人才”，近日享受到了省委、省政府给予的每人50万元一次性工作生活补贴。
“青年人才”专项是我省启动实施的千人计划人才新政7个专项中的一项，是我省着眼提升未来人才竞争力、深入推进人才强省战略而启动实施的一项专门针对青年高层次人才的引进计划。省人力资源和社会保障厅作为省千人计划“青年人才”专项牵头实施单位，为保证入选人才及时享受人才新政“红利”，仅用3个工作日就将27家用人单位的100名入选人才共5000万元的一次性工作生活补贴拨付到位。
根据《云南省千人计划“青年人才”专项实施细则（试行）》，我省千人计划“青年人才”专项入选者，除可享受50万元一次性工作生活补贴，在5年培养期内还可申报最高100万元项目经费支持，5年培养期满后，如果有好的项目，可继续申报最高100万元的项目经费支持或者申报云南省“万人计划”给予支持。除了经费资助，入选人才还可在研修访学、职称评聘等方面享受多项政策支持。
“作为北京人，我却选择了云南，是因为这里丰富的生态资源和生物资源优势。”享受到人才新政“红利”的云南城投集团三七科技有限公司副总经理辛文锋博士说，能够入选云南省千人计划青年人才，让自己感受到强烈的成就感、归属感和责任感。昆明北理工产业技术研究院潘峰博士，在2016年回到云南工作前已担任北京理工大学自动化学院党委副书记、副院长，“作为云南人，代表北理工回到家乡来，可以将个人梦想融入家乡发展。”他说，近年来，云南省连续出台多项人才新政、持续加大人才发展投入，人才发展环境不断优化，越来越多的云南人选择回到家乡发展。
据了解，我省去年首批评选产生的100名千人计划“青年人才”与我省产业契合度高，紧扣我省重点产业发展需求，其中：生物医药和大健康领域25人、新材料领域21人、高原特色现代农业领域9人、信息产业领域8人、生态环保领域7人。入选人才共拥有133项国内外授权专利，一些专利技术已实现产品化、市场化。49%的入选人才拥有海外留学或工作经历，80后入选人才达到85人，90后有2人入选。